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强化企业工商管理培训提升企业整体管理水平

时间:2018-10-10 08:56:50  来源:互联网整理  作者:匿名  TAG:

  【摘要】目前我国经济正处于飞速发展时期,市场竞争越来越激烈,企业想要在激烈的市场竞争中占据有利地位,必须要提高自身的管理水平。強化工商管理培训是提高企业整体管理水平的重要措施,本文对企业工商管理培训的重要性以及培训对策进行分析与探讨。

  【关键词】企业发展 工商管理培训 重要性 对策

  引言:随着市场经济环境不断改变,现阶段企业的发展目标也发生转变,从提升经济效益转变为关注企业的整体发展,很多企业都以提高企业整理管理水平为目标,确保企业可以实现稳定、持续发展。这种发展目标的转变也导致企业内部管理逐渐实现规模化发展,在企业实际发展过程中,必须要提高自身实际管理水平,提高内部管理人员的综合能力素养,打造一支专业化管理团队。因此,建立科学合理的培训体系,开展工商管理培训,提高企业管理队伍的综合素养,是未来企业发展过程中的一个重要内容。

  一、企业工商管理培训的重要性

  企业工商管理培训指的是对企业的管理人员开展法律、金融、商务等方面的知识技能教育的过程,其目的是为了增强管理人员的实际管理水平,确保企业的管理人员能够在日常工作中对各种知识、技能等进行应用,提高企业发展水平,确保企业的各项经济管理活动可以顺利进行。强化企业工商管理培训具有十分重要的意义,其重要性体现在以下几个方面:

  (一)提高企业管理人员的综合素养

  企业管理人员是企业发展的关键,一支高素质管理队伍对企业具有至关重要的作用,目前我国的企业管理人员还存在学历较低、缺乏专业知识技能的情况,这也导致企业内部管理工作存在一定问题。例如企业内部结构不合理、管理太过分散等。通过工商管理培训,可以提高企业管理人员在企业管理方面的技能、知识、素养,对于管理分散问题进行有效解决,增强管理实效性。

  (二)提高企业竞争力

  现阶段全球经济一体化发展显著,我国企业面临的市场形势比较严峻,企业如果想要在激烈的竞争中占据有利地位,就必须要提高自身的核心竞争力。而工商管理培训是提高企业发展水平的关键,可以通过增强管理人员的综合素养,对企业的经济发展脉络进行了解和掌握,当企业发展过程中面临任何问题的时候也能及时采取措施进行解决,将各种问题的影响降到最低,帮助企业实现可持续发展目标。

  (三)帮助企业更好的适应市场变化形势

  自从我国加入WTO之后,我国企业受到全球经济形势的影响越来越大,企业的生存和发展都已经和世界经济市场融合起来,国内行业之间的竞争也越来越激烈,而且受到空间、资金、技术等方面的限制较大,在这种情况下,企业必须要提高管理队伍的综合素养,采用先进的管理模式和科学的管理理念,对企业的发展进行全面规划。工商管理培训可以更好地实现这一管理目标。

  二、企业开展工商管理培训的措施

  (一)开展全方位培训

  首先要培养企业管理人员的专业能力素养。一个管理人员最关键的就是专业能力素养,即企业管理能力,这也是考核一个管理人员的能力水平的关键指标。在新的市场经济时代,企业管理人员必须要对企业管理新理念进行深入学习,对市场经济形势、国际经济格局等进行了解。所以在工商管理培训过程中也必须要积极加强对管理人员的教学能力的培养,借助企业的各种硬件资源、软件资源,让企业管理人员掌握现代化管理技术。例如在对企业管理人员进行培训的时候,培训教师可以选择多媒体、网络等技术手段,对现有的教学内容进行丰富,加强理论教育和实践教育相结合的方式,建立健全的工商管理考核制度,确保企业管理人员在接受培训之后可以经过全面考核,真正对企业管理人员的综合能力水平进行提升。另外,要加强对企业管理人员的职业道德素养的培养,这也是工商管理培训的重要内容,对于企业管理人员来讲,职业道德素养的培养是一个持久性工作,在自己的工作岗位上就要不断锤炼自己的品质,对自己的职业产生更全面、更深刻的认知,而且要对自己的职业生涯进行规划,从而不断提高职业道德水平,在自己的工作中发挥出更大的价值。

  (二)加强工商管理培训的师资水平

  企业工商管理培训质量直接影响企业的管理水平的改善和提升,所以在进行培训的时候,必须要组建一支专业的培训教师队伍,从整体上提高企业工商管理培训力度。一方面,要不断完善企业的师资团队,配备科学合理的师资系统,对培训讲师进行严格筛选,建立工商管理培训师资认证体系,从思想道德、专业素养、管理水平等方面着手,对现有的工商管理培训讲师进行考核,所有的培训教师都必须要经过该体系认证之后才可以从事教学活动,对学员开展教育。另一方面,在招聘工商管理培训讲师等方面,必须要拓宽渠道,吸引更多高素质讲师到企业内部开展培训工作,也可以将企业管理人员送到相应的培训机构接受培训。

  (三)改善培训方式

  企业的工商管理培训工作层次高、复杂程度高,在开展培训的时候,必须要将企业的实际情况结合起来,对现有的培训方式进行改善,使得传统的培训方式可以朝着多元化方向发展,确保培训质量。例如在针对企业管理人员开展培训的时候,可以通过职业发展规划、企业管理案例、专家讲座等多种方式,来提高企业管理人员对工商管理培训的认知,比如在职业生涯规划方面,可以定制十年、二十年的发展目标,让每个管理人员结合自身的职业生涯发展与企业的发展,对未来的职位、薪资以及自己对企业的贡献等进行规划,从而培养管理人员的宏观管理格局。

  三、结语

  综上所述,工商管理培训是培养一批高素质管理人才,提高企业发展水平的关键,在企业工商管理培训过程中,应该要组建专业的培训师资队伍,对传统的培训方式进行改革,加强管理人员对工商管理培训的认知,以此提高企业工商管理培训水平,为企业可持续发展奠定坚实基础。


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